28/11/2025 - ¡SALARIUM! (II)

¡Vaya! Que me pillan otra vez las ganas de seguir discurriendo sobre el Salario. Sí, no se me extrañen, porque con mayúsculas hay que nombrar el salario dada la importancia que tiene para la vida de la mayor parte de las personas si exceptuamos a los rentistas y a los grandes empresarios. Aunque hay grandes empresarios que se ponen un salario mínimo para no declarar en la Renta, ya que lo hacen en el Impuesto de Sociedades aprovechando las bonificaciones y las múltiples deducciones para no pagar nada de nada o una miseria de vergüenza (cosas de ese regresivo IRPF nuestro). En adelante, para no molestar a los que se molestan por cualquier cosa, escribiré salario con minúsculas.

Comenzaré con una frase (discúlpenme, pero soy un forofo de las frases célebres) de Abba Eban, político y diplomático israelí y ministro de Relaciones Exteriores entre 1966 y 1974, aunque sionista, no como los genocidas del gobierno actual de Israel: “La historia nos enseña que los hombres y las naciones se comportan juiciosamente una vez que han agotado las demás alternativas”. En nuestro país, me da que las alternativas se agotaron hace ya mucho tiempo, y nuestros gobiernos siguen sin comportarse juiciosamente en lo que a salarios se refiere. Pronto nos echará la pata cualquier país de los encuadrados en el tercer mundo, suponiendo que no lo haya hecho ya alguno.

Todo es político, y para todo, para el salario también, obviamente. Y la política, pienso, es un cáncer con metástasis, la degeneración del mundo. Y el gran capital, la medicina que la mantiene inmortal por el momento. Pero con el tiempo, puede que la medicina se agote y el cáncer no haya desparecido, ya que así es la “ley de la vida terrenal”. En fin… a lo nuestro:

Los datos, que son los que demuestran la realidad de lo que está ocurriendo, que, dicho sea, una vez más, es algo inaudito en un país que se tiene por desarrollado y que además está entre las economías más desarrolladas del mundo, y, para colmo, entre las que más crecen, sino la que más. Aunque, eso sí, estamos en lo que alguien ha llamado “la dictadura del propietariado”, y con las dictaduras ya se sabe lo que pasa.

La primera legislación sobre Salario Mínimo Interprofesional fue promulgada en el es-tado australiano de Victoria en 1896, ya ha llovido desde entonces. En España el SMI en 2025 (mejor no acordarse de los años anteriores) es de 1.184 € brutos mensuales, distribuidos en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 € brutos anuales, y se traduce en 39,47 € al día. El de Francia, Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento (SMIC), por comparar el de un país cercano y de nuestro entorno es de 11,88 €/brutos por hora, que equivale 1801,80 €/brutos mensuales y a 1.423,30 €/netos mensuales para una jornada laboral de 35 horas semanales. No me voy a parar en el de otros países de nuestro entorno (en algunos no existe) porque ¿para qué?, las diferencias son abismales, como es fácil entender sabiendo el de los franceses que, por cierto, no es el más alto.

Para no alargarme demasiado, les voy a reflejar algunos apuntes de un artículo de Vicente Nieves del 24/07/2025, que recomiendo lean en su totalidad por ser de gran interés para conocer lo que está pasando en España con el salario. El artículo se titula: “España e Irlanda tenían el mismo salario en 1994: 30 años después los sueldos irlandeses son un 60% más altos que los españoles”.

Pero antes voy a dar unos datos sobre los sueldos dados por el Erario: El sueldo más común entre los españoles está comprendido entre 30.000 € y 60.000 € brutos anuales, un total de 5.282.994 trabajadores, el 22,02 % de los declarantes. En España hay 7,78 millones de personas que declaran menos de 12.000 € brutos al año (¿están ahí los de la economía sumergida?) Más de 6,6 millones declaran más de 30.000 € brutos al año. Un millón trescientos cuarenta y seis mil tienen ingresos superiores a 60.000 € brutos al año. Ciento setenta y cinco mil seiscientos sesenta y cinco tienen ingresos superiores a 150.000 € brutos al año, y 14.738 (0,6%) supera los 601.000 € brutos anuales. Bueno, supongo que entre los españoles que no declaran están esos, aproximadamente, seis millones de pensionistas que no llegan a los 1.000 € mensuales, las pensiones contributivas y no contributivas más bajas de los países de la OCDE, ¿no es cierto?

Vamos con los datos de Vicente Nieves. Primero sus tres puntos de inicio del artículo:

“El salario real de los españoles sólo ha subido un 2,7 % en los últimos 30 años”.

“Los sueldos de los irlandeses se han disparado un 63% en el mismo periodo”.

“España, junto con Italia, presentan el peor rendimiento salarial de Europa”.

 “Según los últimos datos publicados por la OCDE, en España los salarios reales han crecido apenas un 2,7% desde 1994, uno de los desempeños más pobres de todos los países desarrollados y el segundo peor de Europa”.  

“Hoy, en España el salario medio real es de 33.044 euros, mientras que el de Irlanda es de 55.591 euros. En España apenas ha crecido un 2,7% en términos reales en 30 años, mientras que en Irlanda lo ha hecho en un 66%. Solo los salarios italianos lo han hecho peor que los españoles en estos 30 años en Europa. En Portugal, por ejemplo, los salarios reales han crecido un 22% en el mismo periodo”.

“Si la comparación se realiza con países que partían de escalones de desarrollo mucho más bajos, el incremento de los salarios reales ha sido aún mayor. Este es el caso de los países bálticos, donde los salarios se han disparado más de un 200% (tasa de variación) desde 1994”.

Sigue el Sr. Nieves con su posible explicación:

“Ahora, la pregunta a intentar contestar es evidente: ¿por qué los salarios reales apenas han crecido en España en 30 años? Aunque la OCDE se ciñe a publicar los fríos datos, resulta relativamente sencilla desgranar las causas de este fenómeno que aflige a la economía de España. Esto es el reflejo del estancamiento de la productividad y de la creación de empleo en sectores de bajo valor añadido. Se puede observar como la productividad total de los factores (PTF) apenas ha variado en España en los últimos 30 años, sin embargo, en Irlanda sí ha disfrutado de un avance intenso, al igual que ha sucedido en los países que presentan un mayor incremento de los salarios reales en estos últimos 30 años”. Y continua el Sr. Nieves (supongo un economista): “Muchos se preguntarán, ¿si los salarios reales no crecen cómo es posible que la economía se haya expandido e incluso el PIB per cápita haya aumentado algo en este periodo? La respuesta se encuentra en la constante adición de factores productivos a la economía. España, en lugar de crecer por mejoras de eficiencia y productividad, crece de forma extensiva: sumando trabajadores. Esto es algo que sucedió sobre todo en el periodo 1999-2007 y en los últimos años. La expansión del mercado laboral se traduce en un PIB agregado mayor y, a veces, en un PIB per cápita también más elevado”.

“El fuerte crecimiento de la ocupación supone que hay más personas produciendo bienes y servicios, por lo que al repartir todo este producto entre la población sale una renta per cápita mayor. Sin embargo, esto no supone que los salarios reales suban. En ocasiones hasta supone lo opuesto y España es casi un ejemplo de ello. La intensa creación de empleo en sectores de bajo valor añadido y escasa productividad (turismo, hostelería, comercio...) genera lo que los economistas denominan efecto composición: aumenta la proporción de empleos mal pagados en la economía, lastrando la media de los salarios y la productividad del conjunto de la economía. En España, el sector turístico ocupa a más de 3 millones de empleados”.

Termino ya con un último párrafo del sr. Nieves: “Irlanda ha sabido combinar suerte y estrategia para convertirse en uno de los países más prósperos del planeta. Como resume el economista Noah Smith, "Irlanda liberalizó su política comercial, desreguló su economía, redujo los impuestos, fomentó la educación e innovación... y, de alguna manera, funcionó". El caso de España es más bien el opuesto. Partiendo de una posición similar, la economía real apenas ha mejorado, mientras que la productividad y los salarios reales llevan años estancados. Algunos estudios revelan incluso que la renta disponible de los españoles (la renta tras impuestos) es hoy más baja que en 2008. Así es la catástrofe de los salarios españoles”.

Y, para dar la puntilla final, me remito a un escrito de un servidor de principio del año 2010 titulado “¡Exiguo jornal!” que, entre otras cosas, decía lo siguiente: “Me pregunto si el Gobierno intentará cambiar la Carta Social Europea (CSE) que recomienda que el SMI no sea inferior al 60% del salario medio”. Como es fácil comprobar las cosas han cambiado con el Gobierno que se autodenomina “progresista” actualmente, mas no todas, pero…

Según la Agencia Tributaria, el salario medio de los españoles es de 22.781 €/brutos al año, aunque hay quienes lo cifran en entre 23.800 € y 24.000 €/brutos anuales, lo que significa que si hacemos caso a la Agencia Tributaria el SMI debería ser de 13.668 €/anuales, que dividido entre 14 pagas nos resultan 976,32 €/mensuales brutos, bastante por debajo del actual (1.184); y si hacemos caso a los demás, resulta que 24.000 € dividido entre 14 pagas nos dan 1.714,28 €/brutos mensuales, lo que traducido al 60% serían 1.028,57 €/brutos mensuales, algo menos de los señalados 1.184 de la actualidad. Lo cual deja claro que en España hoy día si se cumple con la recomendación de la Carta Social europea. Pero, ese cumplimiento, no quita de que el 13% de las personas que trabajan se encuentran en riesgo de pobreza, y la explicación es clara: los salarios bajos, la temporalidad y el empleo parcial mantienen a muchas familias atrapadas. Y la cosa no se queda ahí: a los bajos salarios no se les perdona nada, Hacienda persigue, sí ¡persigue!, a la gente que menos gana cuando tiene una pequeña deuda con el Erario, mientras se olvida del Sr. Montoro y de sus andanzas y amnistías para con los señoritos y los millonarios, además de toda la “trupe” que tiene enormes deudas y no las acomete, sencillamente, porque nadie se lo exige, aunque sigan aumentando cada año fiscal, y aún a pesar de que las que superan los 120.000 € se consideran delito penal... que, evidentemente, nadie denuncia.