¡Andando con la realidad! Está todo muy claro, como antes de la llegada de Pedro Sánchez a la Moncloa y de sus lacayos y lacayas de Sumar. Ahora lo que toca es aplaudir a Yolanda Díaz como lo hace Irene Montero, con fuerza, con mucha fuerza, hasta que -como a ella- te salgan callos de aplaudir.
Liquidaron
a Podemos y los españoles, una vez más, estamos pagando con nuestro sudor el
desafuero cometido por quien nos había asegurado que derogaría la Reforma
Laboral del Partido Popular y lo que ha hecho es encubrirla con martingalas que
no engañan a nadie. Pues a seguir así “hijos de vuestra madre”, pero en las
próximas Elecciones Generales nos veremos las caras. Y Podemos no se ha ido
todavía, está ahí vivito y coleando para decirles a los “bandidos” que asaltar
un país cuesta bastante trabajo. ¡El voto de los trabajadores y trabajadoras
para quiénes los defienden del mundo neoliberal y capitalista opresor! ¡¡¡Fuera
esa Sumar y adelante Podemos!!!
JOSÉ ANTONIO GÓMEZ 21/11/2024
La reforma laboral «fake» está derivando en un incremento de la precariedad mientras las empresas siguen aumentando sus beneficios corporativos
Las cifras oficiales sobre empleo destruyen el argumentario de la propaganda de Pedro Sánchez
Por más que los aparatos de propaganda sanchista y
monclovita, junto al ejército de palmeros sectarios, siguen
afirmando que la reforma laboral aprobada
por Pedro Sánchez está terminando con la precariedad en el empleo, las cifras oficiales
dictan que está sucediendo todo lo contrario. El empleo que se crea es cada
vez más precario, tanto en condiciones contractuales como
salariales. Mientras tanto, los empresarios ven que, ante la falta de control y
sanciones ejemplarizantes, los beneficios corporativos se disparan.
Las cifras del Servicio Público de Empleo
Estatal (SEPE) y del Instituto Nacional de
Estadística (INE) muestran que hay una peligrosa falta de
dinamismo y una persistente precariedad en el mercado laboral de la España de
Pedro Sánchez.
La figura contractual con la que el actual Ejecutivo ha pretendido terminar
con la temporalidad es, en realidad, la herramienta que están utilizando los
empresarios para perpetuarla. El fijo discontinuo,
que antes de la reforma laboral de Sánchez tenía un alcance muy concreto, ahora
se utiliza para encubrir contratos que antes eran temporales. Eso sí, es muy
útil para los titulares de las estadísticas oficiales, dado que muestra un
incremento de la contratación indefinida que, en realidad, no existe.
Según los datos del SEPE, los fijos discontinuos se han incrementado en un
15,9% respecto a 2023 y en más de un 30% a la etapa previa a la reforma
laboral.
Enquistamiento del paro
Otro elemento que demuestra la falta absoluta de soluciones por parte de
Sánchez para el mercado laboral es la elevadísima tasa de paro de
larga duración. Las cifras del SEPE son incontestables: casi la
mitad de los desempleados registrados en las oficinas de empleo llevan más de
un año sin trabajo. El dato es aún más escalofriante en lo referente a que más
del 30% no encuentran un puesto desde hace más de dos años.
Menor duración de los contratos
Los últimos datos de paro registrado de octubre mostraron que se habían
formalizado más de 1,5 millones de contratos en
ese mes. La contratación indefinida, de la que tanto alardea el gobierno
Sánchez, se ha resentido y ha bajado más de un 45% respecto al año 2022.
Las cifras del SEPE demuestran que la mayoría de las contrataciones se
hacen a tiempo parcial y un 40% de los temporales tuvo una
duración inferior a una semana. Esta es la mayor evidencia de que hay una
enorme rotación en el mercado laboral que deriva en un incremento de la
precariedad.
Por otro lado, la duración de los contratos se está derrumbando respecto a
las cifras de 2021. En concreto, según el SEPE, la media es de 48 días, 9 menos que antes de la reforma laboral.
Por otro lado, cerca del 60% de los contratos temporales que se firman en
España tienen una duración inferior a los 30 días.
Esto tiene un impacto brutal porque provoca cotizaciones y salarios muy bajos
y, en consecuencia, redunda en peores condiciones de vida para las clases
medias y trabajadoras.
Ante estas cifras, la Unión Sindical Obrera (USO)
ha denunciado «la falta de claridad en las estadísticas
oficiales y exigimos una revisión urgente de las metodologías
empleadas por el SEPE para contabilizar tanto el paro como la ocupación real.
Es fundamental que los datos de empleo reflejen la verdadera situación del mercado laboral para poder
desarrollar políticas efectivas que reduzcan el desempleo y la precariedad.
Además, instamos al Gobierno a poner en marcha políticas activas de empleo que
mejoren la empleabilidad y aseguren condiciones laborales dignas para todos los
trabajadores, especialmente aquellos en situación de mayor vulnerabilidad, como
los parados de larga duración y los empleados con contratos temporales o a
tiempo parcial».
Márgenes empresariales
Por su parte, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO)
ha señalado que los márgenes empresariales justifican
la aceleración de las subidas salariales de todos los trabajadores.
Actualmente se están negociando cientos de convenios colectivos, tanto
sectoriales como de empresa, y los representantes de los trabajadores se
encuentran con el muro de las subidas de los sueldos. El caso más cruel es el
del convenio de banca. Las entidades financieras están generando beneficios
récord, pero la cuestión salarial ha sido uno de los obstáculos que la patronal
más ha puesto a los sindicatos.
La realidad es que la rentabilidad de las empresas continúa aumentando y
registran niveles récord en sus tasas de valor añadido bruto sobre ventas
(24,5%) y en el margen bruto empresarial sobre ventas (14,5%). Esto es posible
porque las ventas se mantienen pero se ha reducido el volumen de compras. Ese
incremento del valor añadido se hace a costa de los consumidores (sociedad) al
no trasladar la moderación del coste de los insumos.
Además, esto sucede en un escenario en el que, según CCOO, la productividad
está creciendo, lo que genera una brecha con los salarios reales que perciben
los trabajadores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario